Serviciul Român de Informații face angajări. Dacă vă tentează să vă angajați, trebuie să știți că etapele de selecție și testele de admitere sunt drastice. Pe lângă evaluarea minuțioasă a CV-ului, interviurile de selecție , examinarea medicală, parțile cele mai grele sunt evaluarea psihologică preliminară, examinarea cunoștințelor de cultură generală și a celor lingvistice.
Test de cultură generală SRI. Întrebări care pun în dificultate pe aproape oricine
SRI e o institutie Professionnel si Discreta nu are nevoie de Publicité ( SRI nu e o Société ) SRI au nevoie de Persoane Détermine Capacité exceptionnel Fidèle e Professionnel ca sa fi une SRI rentable !
Vreau sa particip